Geniesse deine Auszeit in vollen Zügen! Bei einem Pensum von 100% bieten wir dir 30 Tage Urlaub, um neue Energie zu tanken, die Welt zu entdecken und deine Work-Life-Balance zu perfektionieren. Zusätzlich besteht die Möglich­keit, unbe­zahlten Urlaub zu nehmen, um deine persönliche Freiheit noch weiter zu gestalten.

Unsere Teams sind inter­disziplinär aufgestellt und bieten Raum für Ideen, Mit­wirkung und Mit­gestaltung. Dies schafft vielfältige Perspek­tiven und eröffnet neue Horizonte. Zudem bieten wir über­regionale Arbeits­möglich­keiten, sodass du deine Fähig­keiten und Kenntnisse in verschiedensten Kontexten einbringen kannst.

Bei Arbeitsausfall infolge Krank­heit sind unsere Mitarbeitenden bis zum 730. Tag mit einer Lohn­fort­zahlung von 80% geschützt. Während der Wartefrist von 30 Tagen ehältst du sogar 100% deines Gehalts, sodass du dich sorgen­frei auf deine Genesung konzentrieren kannst.

Bei Arbeitsausfall infolge eines Unfalls sind unsere Mitarbeitenden mit einer Lohn­fort­zahlung von 80% geschützt. Während der ersten zwei Tage nach einem Unfall erhältst du 100% deine Gehalts.

Bei uns gibt es keinen festen Standard für Eltern­urlaub, da wir von Fall zu Fall individuell entscheiden. Unser Ziel ist es, auf die Bedürf­nisse unserer Mitarbeitenden ein­zu­gehen und flexible Lösungen zu finden, die sowohl für die frisch gebackenen Eltern als auch für unser Unternehmen optimal sind.

Wir fördern die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. So schaffen wir ein Arbeits­umfeld, in dem du dein persönliches und berufliches Leben harmonisch miteinander verbinden kannst.

Wir fördern Weiter­bildungen sowohl zeitlich als auch finanziell. Dadurch erhalten unsere Mitarbeitenden die Möglich­keit, ihr Wissen und ihre Fähig­keiten kontinuierlich zu erweitern und auf dem neuesten Stand zu halten.